alt
אירועים

ארגון היברידי – מאיפה מתחילים?

פספסתם את האירוע? צפו בהקלטה

בעקבות הקורונה ארגונים רבים עברו למתכונת עבודה היברדית המשלבת עבודה מהבית והמשרד, אך כדי להפוך לארגון היברידי צריך לשנות את תפיסת ההפעלה של הארגון.

איך מודדים תפוקות? איך שומרים על המבנה הארגוני? איך מחברים עובדים לצוות? איך מתכננים את המשרדים מחדש?

על כל הסוגיות דיברנו בוובינר מרתק על תפיסת הפעלה בארגון היברידי, בהובלת יעל רוזן אביבי, מנהלת תחום ארגון ושיטות, קבוצת AVIV AMCG.

דוברים
לימור ברזילי
סמנכ"ל ייעוץ ניהולי, קבוצת AVIV AMCG
שירלי בר
סמנכ"ל משאבי אנוש, כלל
עופר שפירא
סמנכ"ל פיתוח עסקי וחדשנות טכנולוגית, BaBcom
הרשמו לניוזלטר שלנו בכדי לא לפספס אירועים נוספים בעתיד

נרשמתם בהצלחה!

נתראה בעוד
8
9
1
1
ימים
חזרה לאירועים
הוספה ליומן 04/06/2021 10:00 04/06/2021 10:00 Asia/Jerusalem ארגון היברידי – מאיפה מתחילים? zoom

המשאב האנושי במלחמה

שגרת העבודה בצל המלחמה תחזיר את העובדים למשרדים, אבל הם יתקשו לעבוד בגלל לחץ, חוסר ריכוז, היעדר מוטיבציה ודאגה למשפחה. איך מתמודדים עם הפגיעה בתפקוד האפקטיבי בזמן ושומרים על החוסן הארגוני?
5 נקודות למחשבה שכל הנהלה צריכה לקחת בחשבון

קרא עוד

זוכרים ומתגעגעים

מנציחים את זכרו של אביב קוץ שנרצח בשבת השחורה יחד עם משפחתו בביתם שבכפר עזה

לדף ההנצחה

תקציר מנהלים

בכל התובנות הקטנות שיעזרו לחולל שינויים בארגון שלכם, להתאים אותו למציאות המשתנה בעידן החדש ולסלול את הדרך לצמיחה מואצת.

לכל התקצירים

כמה עובדים אתם (באמת) צריכים?

המשאב החשוב ביותר לארגון הוא המשאב האנושי, אך מנגד, הוא גם היקר ביותר. בתקופה שבה שוק העבודה מתכנן ומחשב מחדש את תקני כוח האדם, עולה השאלה איך משלבים יעילות כלכלית עם אפקטיביות עובדים.

קרא עוד

מה מטריד מנכ”לים?

הם אמנם נמצאים בראש הפירמידה, אבל גם למנכ”לים של החברות הגדולות ביותר יש אתגרים שמטרידים את מנוחתם ביומיום. קובי בן-משה, מנכ”ל חברת הייעוץ והניהול AVIV AMCG, מסביר מהם ארבעת האתגרים המרכזיים שעומדים בפניהם וכיצד ניתן להתמודד איתם.

קרא עוד

חוויית הלקוח מגיעה לתעשייה

ארגונים יצרנים מתחילים להבין שהבידול, הייחוד ומנוע הצמיחה שלהם טמונים באסטרטגיה מוכוונת לקוח, על אף שקהל היעד הוא המגזר העסקי ולא הצרכן הסופי. כך יכולים ארגוני B2B להצטרף למהפכה.

קרא עוד

חוזרים לשגרה? כך תתאימו את תוכניות העבודה למצב החדש

הרבעון השני של השנה הסתיים באופטימיות באשר למצב המשק, ואט-אט חוזרים כל הארגונים לשגרה. כך תהפכו את המציאות החדשה לתוכנית עבודה אפקטיבית שמביאה צמיחה.

קרא עוד