צור קשר

איתך לאורך הקריירה

דף הבית Aviv AMCG > איתך לאורך הקריירה

ליהנות מסביבת עבודה מאתגרת ודינמית, שמאפשרת ניעות ארגונית וצמיחה אישית. כשותפים המובילים ומניעים תהליכים ארגוניים בחברות המובילות במשק, אנחנו יודעים שסביבה ארגונית מאתגרת ותומכת היא הבסיס לשגשוג עסקי. יש לנו עוד הרבה לספר על סביבת העבודה אצלנו, אבל אנחנו מאמינים שקודם כל צריך להקשיב למה שהעובדים שלנו מספרים.

יוצאים לדרך חדשה

מזמינים אותך להכיר את הרצינות המקצועית שלנו כבר בתהליך הגיוס, בו מושקעים מאמצים ארגוניים רבים. ההון האנושי הוא מקור הכוח וההצלחה שלנו, ההליך הוא מעמיק מגוון בהתאם לדרישות התפקיד.
תהליך המיון מפגיש את המועמדים עם פונקציות משמעותיות בארגון בניהן מנהלים, משאבי אנוש וקולגות לצד מבדקי כישורים ויכולות. בתהליכי גיוס מסוימים המועמדים משתתפים במרכז הערכה בו הם מתמודדים עם מקרי בוחן, איתם מתמודדים יועצים ומנהלים בפעילות השוטפת. האבחון מתבצע בקבוצות קטנות במהלכו מתבקשים המועמדים לבצע משימה בזמן נתון, ולהציגה בפני ה”לקוח”. בתום ההצגה מתקיים דיון פורה ומעשיר, בקרב המשתתפים, על כל דרכי הפתרון והאתגרים עמם התמודדה הקבוצה.

מבט מקרוב על היועצים שלנו

שי זמבל-שמש, מנהלת פרוייקטים

סתיו קרינסקי, יועץ איכות סביבה

רועי קאיה, מנהל תחום פיתוח אירגוני וייעוץ ניהולי

שני חינקיס, מנהלת תחום תכנון

משרות פנויות

מתוך האמונה בכוחו של גיוון, AVIV AMCG מגייסת עובדים הבאים מרקע שונה, ממגזרים שונים ובעלי ניסיון מגוון, על מנת להציע ללקוחות מנעד רחב של דעות, של בסיסי ידע ושל מיומנויות מקצועיות

  • להצטרפות לחטיבה מקצועית בתחום הנדסת סביבה

    לתכנון ושרטוט בפרויקטים מאתגרים בתחומים של שפכים

    דרישות:

    ידע וניסיון באוטוקאד (PLANT 3D, Civil יתרון)

    עדיפות לניסיון בתכנון מבני מים, צנרת, מפעלים, הצבת מיכון, פיתוח שטח

    סדר וארגון, יסודיות, יכולת עבודה עצמאית ותודעת שירות גבוהה

  • לביצוע תוכניות אב אזוריות לאספקת מים, עבודות ניתוח לחיזוי נגר באגנים עירוניים ופתוחים ונספחי ניקוז לפרויקטים שונים.

    דרישות:

    השכלה רלוונטית ממוסד מוכר – הנדסת מים/ הנדסת סביבה/קרקע ומים/הידרולוגיה/ הידרו-גאולוגיה
    כ5 שנות ניסיון בתכנון מפורט.
    רקע בהכנת תכניות ניהול נגר עירוני/ מפעלי ניקוז לרשויות ניקוז/ תכנון ניקוז כבישים וערים.
    ידע מוקדם בשימוש במודלים ממוחשבים, הידראוליים והידרולוגים – יתרון.
    יכולת הבעה טובה בכתב ובע”פ, הובלה עצמאית מול לקוחות ויחסי אנוש מעולים.
    עבודה במודל היברידי מהבית ומרעננה.

  • לחטיבת הייעוץ הניהולי להשתלבות אצל לקוחות החברה בתפקיד יצירת תחזיות סטטיסטיות וניתוח נתונים עסקיים של מחלקת התכנון בתחום שרשרת אספקה.
    במסגרת התפקיד: יצירת תחזיות ביקושים על ידי שימוש בטכניקות סטטיסטיות, כריית נתונים ממקורות ראשוניים ומשניים, ניקוי וארגון נתונים גולמיים,
    תמיכה אנליסטית במחלקת תכנון, זיהוי מגמות, הסקת מסקנות וגיבוש המלצות לשיפור וייעול.

    דרישות:

    תואר בהנדסת תעשייה וניהול/ כלכלה/ מנהל עסקים
    בעל/ת ניסיון של שנה- שלוש בתפקיד דומה
    אנגלית ברמה גבוהה- חובה
    ניסיון מחברה יצרנית בתפקיד דומה – יתרון
    יכולת עיבוד וניתוח של בסיסי נתונים גדולים ומיומנות אנליטית.
    בעל/ת יכולת עבודה מרובת ממשקים, יחסי אנוש מעולים ולמידה עצמאית
    העבודה באזור המרכז בשילוב של עבודה היברידית מהבית

  • למטה הקבוצה לתאום פגישות מכירה עבור היחידות העסקיות
    דרוש/ה פרילנס בעל/ת ניסיון בתחום.
    ביצוע פניות “קרות” לחברות עסקיות/מגזר ציבורי

    דרישות:

    יכולת רפרזנטטיבית גבוהה ופניה לבעלי תפקידים בכירים במשק.
    אוריינטציה וניסיון במערכות CRM / אקסל, סדר , ארגון ותעוד.
    ** נדרשת התחייבות ל- 3 שעות עבודה ביום, 5 ימים בשבוע, עבודה מהבית **

  • דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים לתחום תשתיות מים:
    התפקיד כולל עבודה מול חברה ממשלתית, ניתוח סיכונים, מעקב ובקרה על תהליכי התכנון והביצוע, כתיבת פרוטוקולים,
    עבודה עם מערכת SAP ולו”ז של הפרויקטים. התפקיד משלב שטח, כולל הגעה לאתרים שונים בפריסה רחבה.

    דרישות:

    מהנדס/ת אזרחי/ת/בניין – חובה
    ניסיון בניהול פרויקטים בתחום תשתיות מים, בנייה או תחבורה – 3 שנים לפחות.
    ניהול פרויקטים בהיקף 5 מלש”ח ומעלה לכל פרויקט.

  • דרישות:

    מהנדס/ת בניין רשום
    בעל/ת 10 שנות ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים עתירי מערכות
    זמינות מיידית
    נכונות לעבודה באילת
    יכולות ניהול גבוהות, בעל/ת יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצוינים

הבוגרים שלנו

משמונה חלוצים שהקימו את החברה בשנת 1988, היום אנחנו קבוצה הייעוץ והניהול פרויקטים הגדולה בישראל. עם למעלה מ-450 עובדים ובוגרים רבים שחלקו עימנו את השותפות בעבר. בוגרי החברה מצויים בתפקידי מפתח במשק ובחברה הישראלית וחלקם אף משתף עימנו פעולה בפעילות העסקית כלקוחות או כשותפים עסקיים.
במהלך כל השנים ניסינו לשמור על אותה גחלת לוחשת שאפיינה את ההוויה שלנו, שימור הערכים עליהם בנינו את המוניטין והצטיינות בכל תחום בו אנו עוסקים. מטרת מועדון הבוגרים הינה לשמר את הערך המשפחתי והמקצועי, לחלוק מידע מקצועי, שיתוף ידע, עדכונים, חדשות והטבות לבוגרי החברה. מסלולי קריירה ונטוורקינג.

רנית תירוש

סמנכ"ל תפעול, אמרסון פתרונות אוטומטציה

גלי גלאט שימחי

סמנכ"ל קיימות ואיכות, נ.ת.ע

שגיא שויפלד

סמנכ"ל שרשרת אספקה, מי עדן

ירון מונד

מנכ"ל, AITECH

אורלי ברוידא

מנהלת מצוינות תפעולית מחלבת אלון תבור, תנובה

נאור שגב

סמנכ"ל שרשרת אספקה, לורדן